用友U8HR:人事招聘管理

用友U8HR:人事招聘管理

U8HR:人事招聘管理
招聘是企业人力资源管理工作的起点和基础。招聘管理是人力资源管理的重要组成部分，提供了招聘渠道、招聘需求、招聘计划、应聘管理、人才库管理和统计分析等功能，以帮助用户提高招聘工作的效率、改进招聘工作质量

业务流程图：

产品特性
招聘业务：提供多种招聘渠道来源，依据招聘需求进行应聘人员管理。
可全面记录、管理内外部多种招聘渠道和资源；
网络化动态采集招聘需求，并自动控制编制，提醒超编招聘，加快人员招聘反映速度，满足生产经营需要。
经理或员工填写的招聘需求审批通过后可进入系统，并依据招聘需求生成招聘计划
支持将招聘计划发布到企业信息门户及招聘网站
可建立人才库，对待聘人员管理，为将来需要奠定人才库信息；
支持人才库人员直接生成应聘单，并对应聘人员进行面试不通过或录用
支持对应聘人员录用时发送通知，并可自定义通知模板
应聘人员录用后，可通过入职申请进入人员档案
支持配置招聘网站，并将招聘网站上的简历导入到系统人才库
招聘分析：提供了岗位超缺编分析，以及分析应聘人员录用比例等数据。
招聘需求中进行岗位超缺编分析，根据缺编岗位生成招聘需求
系统可生成应聘比例、录用比例、计划完成比例等数据，准确分析招聘活动的目标完成情况，以及进行招聘活动实际费用和预算费用的对比分析。