用友U8HR:培训业务流程
培训管理为企业人力资源部门提供培训业务管理及信息处理的工具，实现培训资源、培训需求、培训计划、培训活动、培训评估、员工培训档案等的计算机处理，以提高工作效率；
同时，提供报表工具，对培训资源、需求、计划、活动、评估、员工培训档案进行多角度统计分析，如培训活动的参加人员、培训活动的费用、人均费用、得分情况等，以改变手工工作模式，有效开展培训业务，提高培训工作质量
U8人力资源管理系统——培训业务流程：
产品特性
培训业务：
对培训资料、培训需求、培训计划进行管理，记录人员培训档案
对培训机构、培训教师、培训场地、培训资料等资源的信息记录管理；
支持培训课程按照岗位序列设定；
可依照季度、年度采集培训需求，并依据培训需求生成培训计划
编制公司和部门培训计划，涵盖培训目标、费用预算、培训方式、参加人员、时间等多项内容；
按照制定好的培训计划，生成培训活动，并可将培训活动发布到企业信息门户
在培训活动中联查培训学员
员工或经理可以通过自助提出培训需求，审批通过后，由人力资源部门汇总编制培训规划；
全面记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等相关员工培训档案；
培训分析：
提供了培训需求的课程分析，以及分析员工培训档案的部门、岗位等数据。
进行未参加课程的人员分析，根据分析结果生成培训需求
系统以部门、岗位、培训活动为维度，分析参加培训的人员
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