用友软件中工资管理模块,年终奖金的处理
使用了用友软件的工资管理模块后，常见的业务问题是发放年终奖金的业务该怎么处理呢？
税法规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1号按照新的计算方法计算个人所得税，由扣缴人发放的时候代扣代缴。新的计算方法可以用下图来表示：
那么如何在工资模块中处理以上年终奖金的计税问题呢？
操作步骤：
一、初始设置：
1.如果启用工资模块的时候，选择的“单个工资”类别，首先在“工资---设置---选项---参数设置页签”下选择“多个”；
2.在“工资类别”中增加一个新的工资类别，名称为“年终奖” 。该工资类别不代扣个人所得税。 （注：也可以不增加新的工资类别，在现有工资类别的基础上增加新的工资项目，但原有工资类别就会显得很繁杂，并且1-11月份也没有数据。）
3.关闭所有工资类别，在工资项目设置中增加新的工资项目：年终奖金、当月计税工资、计税年终奖、每月分摊年终奖、税率、速算扣除数、代扣税金。
二、设置工资项目和公式
1.通过“系统工具”下的“人员信息复制”，把原来工资项目的人员档案复制进来。只复制有年终奖的员工，因为以下的公式设置默认是有年终奖。如果没有年终奖，数据将不正确。
2.进入工资项目设置，增加该工资类别的工资项目，进行对应排序。
3.点击“公式设置”，增加需要设置公式的工资项目，并设置公式。
注：工资项目及公式的说明
1.费用扣除标准还以之前北京1200为例，现在统一调整为1600。
2.税率和速算扣除数只设置到5000—20000元这一档，再高估计用不到，每月平均奖金超过20000元的很少，如果有需要，可以再修改公式。
3.工资项目的名称可根据自己的习惯叫法进行调整。
4.如果觉得工资项目过多，可以删除部分工资项目。如可以删除“计税奖金”，把“每月分摊的奖金”的公式进行调整。
iff(当月工资>1200,年终奖金/12,[年终奖金-(1200-当月工资)]/12
5.新的工资类别中的“当月工资”，应该等于原来工资类别的“计税工资”，需要手工录入。
三、数据查询
1.原来工资类别的数据查询(注：代扣个人所得税的对应工资项目选择“计税工资”（注：计税工资的公式各个企业不一样，一般是“增项-扣款”；扣缴所得税申报表的税率设置中的基数填写1200。)
2.新的工资类别的数据查询
假定：张三年终奖金为5000，赵五为80000，李四为20000，
在现有的银行代发格式中，系统没有预置身份证号，而很多企业有这个需要的。由于银行代发格式设置中，插入行的数据来源只能参照出工资变动上的工资项目。于是我们把“身份证号”作为工资项目来处理。
操作步骤：
1.在工资项目中，增加“身份证号”工资项目，类型为“字符”，长度设为20，性质为“其他”；
2.第一次在工资变动中录入身份证号，在月结的时候选择“清零项”可以不选择“身份证号”这一项，这样的话，以后月份都会自动带出。
3.银行代发格式设置：在银行代发一览表中，点击“格式”按钮，插入一行，手工录入栏目名称，类型、长度、小数位，数据来源参照“身份证号”。
4.调整后的银行代发一览表显示为：
以上就是给大家整理的年终奖金在用友软件工资模块中的处理方法，如有问题请联系临沂用友软件技术QQ：1095460234
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